Investir no aprimoramento contínuo de líderes. Equipes são sempre o espelho dos seus líderes. ...
Dar autonomia de trabalho às equipes. ...
Medir o engajamento regularmente. ...
Mostrar que o engajamento é foco contínuo, não passageiro. ...
Ouvir sua equipe nos termos dela.
Ter funcionários engajados significa que ele não apenas realiza bem as suas tarefas, mas se sente parte da organização. Por meio de técnicas de engajamento de equipe, os trabalhadores passam a produzir mais e com maior qualidade.
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